40 没有文化是不是就等于比别人差很远了?

没有文化是不是就等于比别人差很远了?
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9 个回答

FACTIONS

这要看情况,没有文化的人在很多方面与有文化的人确实有差距,但是学历不代表一定有能力,很多岗位不需要什么文化如卖蔬果、卖肉、快递、跑外卖、工厂操作工、维修工、厨师、个体商人等,有实践经验与动手能力,边做边学习边提高,掌握一定职业技能,同样可以做出好业绩的。

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达旺

不能这么想。文化和技能也不是一回事,有许多工作并不需要太多文化,如快递业,流水线,……也有许多人做好。

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没有文凭的确是比别人差。曾经在东莞的时候,很多企业工厂招工,都是要求应聘者持高中文凭凭证镇写入职申请报表,进入面试,如果没有文凭就连面试的机会都没有。当然,进入工厂上班,依然是普工,做流水线,搬运等工作。那时候,发现应聘者都是6070年代的人,甚至是50年代的人,还真的很多人就连面试的机会都没有。

哪些年代由于企业少工厂少,供大于求,只能选择文凭制,就会让招聘人员减少工作量。但是现在工业发达,处处是工厂,处处招工,进厂的机会多了。会操作的技术人才,科技人才也随之增多。应聘者,当然要选择一个好的企业,一个好的岗位。就成了岗位之争,因此,文凭又是一道门槛。

当然,很多的岗位,可能有经验的人都是可以信任工作的。但是企业要求文凭或者专业岗位证明才能应聘。否则,技术再好,也不会要。因为职能部门要检查证件。比如开了几十几年车的老司机,有熟练的驾驶技术,虽然只要是车就能驾驶。如果没有对等的驾驶证,连叉车司机都应聘不了。

所以,没有文凭凭证,就等于没有文化。没有文化处处受制于人,差人一等。例如,前公司缺一个生产部的经理,组长什么事情都会都懂,精通各种流程以及订单签发,和各种PPT文件制作,完全可以升职上去。由于文凭凭证不够,公司还是向外招了一名啥事都不懂的经理来,都明白一个道理隔行如隔山,公司就让组长去给经理上培训课,培训了半个月才能上岗。但是工资是组长的两倍之多,还不用加班打卡。这就是现实。

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不一定。没有文化,后期发力用功,说不定,比有文化的人还优秀。

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广法288

没有文化会给自己的人生带来很多不便和困难,没有文化的人既便有钱或有权,在人生中总是诸多不便和麻烦。

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留学考研帮

‘差’还是‘不差’的关键在于你自己!‘没有文化’并不可怕,可怕的是还‘没有知识’!有机会可以在校读书获取文化当然是最好的了,但是并不是所有人都有机会可以在校读书,虽然没机会在校读书获取文化,但是不影响获取知识。

所以‘没有文化’不等于比别人差,但是‘没有文化+没有知识’肯定比别人差。

没有进学校不等于学不到知识,没有文化那就抓紧能抓住的机会学习知识,至少让自己可以没文化有知识也好。

文化是广义和全方位的,知识却是一直可持续获取的。观中华上下五千年的文化,就算从小学到大学累计16年的学习时间,我们能学到的也是有限的。所以文化的程度也是因人而异的,但是这并不影响我们继续获取知识。

我的父亲出生在30年代的中期,那时能吃饱饭就是很幸福的事了,上学读书想都不敢想,那个时代读书是少数又少数的机会。父亲因为没有上过学所以也是没有文化的,但是他没有因此而放任自己,给自己当理由、当借口以甘愿的认命现状。父亲是抓紧一切可以获取知识的机会,认字计数,字典都被他翻烂了几本。年满18岁的父亲参军了,因为识字一到部队就安排他协助后勤的工作,做些简单的核计方面的工作;父亲是一直坚持学习的,部队正好满足了他学习的渴望。转业后的父亲分配到了一钢铁厂工作,任职不同的岗位和职务。退休前的职务是‘党支部书记’,这职务是是对父亲最大的认可。试想一天学校都没有进过的父亲,凭什么任职‘党支部书记’,凭他的不懈努力、坚持学习知识的毅力,父亲就是人们通常说的“没文化有知识”吧。

机会都是留给有准备的人,‘有准备’这个行为中就有获取知识这一行为,提高充实自己,提高能力来。这样怎么会出现没有文化就是等于比别人差很远的情况?

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帮兄爱唱歌

没文化是不是就等于比别人差很远了?在社会经济日益发达,各种科技进步日新月异的年代,没有文化的确要比别人多走很多弯路,需要付出更大的努力。我国从解放初开始扫除文盲,经过建国七十以年的发展,各项社会事业突飞猛进,公民的文化水平不断提升,其中大专以上文化程度的人员占比逐渐提高。

文化是一个国家进步发展的标志,全民文化水平的提高,有利于公民整体素质的提升,也是国家发达兴旺的基石。我国是一个十四亿人口大国,虽然新中国成立以来我国的教教育事业蓬勃发展,取得了惊人的业绩,但从世界范围来排名,我国的总体教育水平,与发达国家相比还存在比较大的差距。比如按照全世界平均文化水平来排名,我国整体文化水平只相当于初二的水平。按照世界各国成年人的平均接受正规学校教育的年限来计算,根据联合国开发计划署“人类发展报告”提供的数字,教育水平最高的是挪威,成年人平均接受教育为12.6年,相当于大学一年级的水平,中国成年人平均接受教育7.5年,相当于初中二年级的水平。

根据相关资料的统计,我国受教育程度人口大陆31个省、自治区、直辖市和现役军人的人口中,具有大学大专以上教育程度人口为1.7亿多人;具有高中及中专以上教育程度的人口为2.1亿多人;具有初中教育程度人口为4.9亿多人;具有小学教育程度人口为3.4亿多人。在我国人口总数中,每10万人中具有大学教育程度人口由8930人上升为12445人;具有高中教育程度人口由14032人上升为15350人;具有初中教育程度人口由38788人下降为35633人;具有小学教育程度人口由26779人下降为24356人。从上述数据中我们可以看出,具有大学以上文化程度的人口呈不断上升的趋势,而具有初中及以下文化程度的人口呈逐年下降的趋势,文化程度越来越高,拥有大学文化程度的人口比例越来越高,这是国家综合经济实力不断提升的象征,同时也是核心竞争力不断跃进的基石。

在各种竞争日趋激烈的时代,没文化的确要吃大亏。现在很多工厂招收劳动密集型的工人,最低文化程度要求是高中以上,很多技术性的劳动,招收工人的条件至少是大学专科以上文化程度的人。文化程度的高低,学历的高低虽然不是评价一个人是否有文化的全部标准,但也是标准之一,有文化的人,特别是是受过高等教育的人,其思维方式,行为方式,个人素质和能力,和没有接受过高等教育的人是有一定差距的。虽然学历教育只是学习文化的一种形式,但是这种形式是非常必要的,边工作虽然也可以边学习,边提高,但与正规大学比起来,系统性没有那么强,专业化程度没有那么高,学习时限达不到要求,高度始终上不去。

在现实生活中,有文化的人可以考公务员,可以考事业单位,可以考工程师,考律师,可以优先获得更有创新性,创造性的工作,可以优先获得更好工作环境、工作岗位;可以优先获得提拔和晋升,可以获得一份更加有竞争力的薪酬待遇。没有文化的人,虽然通过自学,通过自己努力也可以获得提升,但需要付出比别人更加艰苦的努力,工作的起点、职位的起点,薪酬的起点可能会更低。由于文化水平的限制,想问题可能不是那么周到详细,对工作的理解可能没有那么全面对问题的认识可能没有那么深刻,解决问题的技能技巧和能力可能比较低,所有这些问题,都和文化或者是文化程度具有相当密切的关系。

所以没有文化和有文化的人相比,我们不得不承认人差距肯定是存在的,而且在有的地方差距还比较大,当然这样说那些文化程度比较低一点的朋友可能很不高兴,但是这是现实,我们必须正视这种现实的存在,而且这种现实还是比较残酷的。国家要发展进步,企业要兴旺发达,不可能建立在没有文化的基础之上,个人的前途和命运也不可能建立在没有文化的基础之上,这是时代发展的要求,同时也是推动个人不断努力和终身学习的原动力。

(资料来源网络整理)

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金竹铭

没文化就是要比别人差,这种差别虽然表面上看不出来,但是,当遇到问题的时候,如何对待问题和如何解决问题上,肯定是不一样的

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草药黄晓敏

没有文化肯定比有文化的人要差,差就差没文化这点,但社会工作多元化,同样可以找到适合自己的工作,也同样可生存,而且也可以自学文化嘛!

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