包工头给的工资条没有签字有法律效力吗?

包工头给的工资条没有签字有法律效力吗?
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每日法律咨询

不签字原则上无效。工资条代表了单位与工人之间的劳动关系,也能够证明工人在单位应该获取的劳动报酬。

如果负责人不给签字,肯定影响工资条效力。但是,毕竟工资条是单位发出来的,上面的内容肯定是单位相关负责人写的。如果单位不承认工资条的真实性,你可以通过司法鉴定做出笔迹鉴定,就可以确定其真实性。

再就是你可以拿到工资条时通过录音录像取证,或者通过同事之间作证它的真实性。可以通过工资条与转款凭证或社保等相关联待遇,相互佐证它们的效力及真实性。最好的办法是找相关负责人协商时,直接录音录像保留证据即可。

正规的工资条是单位通过财务统计后制定出来,由单位负责人签字加盖公章才可以有效。没有负责人签字,至少要有单位加盖公章,或者其他负责人签字也可以。最能证明工资条效力的是单位公章,这个程序不能少。

题主拿到了没有单位加盖公章或签字的工资条,效力肯定会受到影响。但是你可以通过其他补救措施尽量弥补,找工友作证、与单位负责人谈话录音、结合你们劳动合同约定相互印证等,都是可以补救它的真实性。

如果单位没有给你发工资,只给了一个没有签名和加盖公章的工资条,就需要按照上面的方法及时补救。如果已经拿到了工资,工资条即使没有签名,也是不用担心其效力问题。当然,单位能够主动承认工资条效力,就不会发生其他任何风险了。

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