35 现在的公务员和事业单位还香吗?

现在的公务员和事业单位还香吗?
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14 个回答

布鲁克蛋蛋

现在更香了

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小高家常菜

削尖了脑袋往里钻,待遇好,工作体面,但内部人员觉得好不好,就因人而异了。

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作文驰骋

在老一辈人的眼里,除了公务员和事业单位以及国企单位之外,其他的工作都不是正经工作。

刚一下学的年轻人听到这句话之后,可能会嗤之以鼻,难道在华为上班不是正经工作吗?可是在老一辈人眼睛里,这真的不是一份特别正经的工作,没办法,这就是他们的境界。他们眼里只有公务员和事业单位工作人员以及国企单位人员。

如果你知道了丈母娘眼中最理想的职业是什么,你就会特别迫切的去考公务员或事业单位人员了。

丈母娘眼中最理想的职业就是公务员 ,为什么公务员会有这样高的待遇,其实就是因为公务员收入稳定,而且社会地位比较高。

很多人毕业之后什么工作也不干,一心一意的复习考公务员,这还不足以说明一切吗?

我身边像这样的例子真的很多。我的邻居园林专业毕业,毕业于三本。他没有什么真才实学,所以考公务员一直考了5年还没有考上,但是在这5年期间也没有什么正经工作。靠着家里资助他在城里买了房子,买了车,也成了家,但就是没有自己的事业。

家里人特别着急,如果没有一份稳定的工作,就意味着没有,一份稳定的收入,所以家里人千方百计的资助他去考公务员,报名参加公务员培训班的时候动辄几万块钱,从来也不心疼。

身边还有一个女孩,她说如果不考上公务员或事业单位人员就不结婚,现在年龄已经到了28岁仍然没有考上,但是绝不将就。因为如果不考上事业单位或公务员之类的工作。她说找不到什么好的对象,所以宁愿单着。

这些例子都说明了什么呢?公务员或事业单位真的是香饽饽。

现在就业形势不太乐观,所以很多人仍然是把公务员或事业单位人员当做首选。

今年疫情期间很多人体验到了体制内的好处,像教师两三个月没有上班,但是工资照样拿,公务员虽然说有些累上着班,但是也算很很有保障,但是那些在工厂里上班的人员可就比较惨了,降薪的降薪没有工资的也不少,而且疫情解除之后很多人还被开除了,这让他们特别的担忧以后的生活。

所以很多人知道了体制内的好处,现在公务员考试真的竞争越来越激烈了。

如果你想考公务员或事业单位人员,尽早准备,祝你及早上岸。

欢迎关注。

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金色的玉米

感谢邀请

在我们这里现在的公务员和事业单位还挺吃香的。

我们属于下边的一个小乡镇,老百姓最羡慕的就是这些在乡镇上上班的人员,公务员,教师和医生了,因为他们都有着稳定的收入和节假日。老百姓一年四季在外面打工,回家的次数屈指可数,工资又不稳定,肯定要羡慕公务员和事业单位的人员了。

如果我们这里有人考上公务员或者事业单位上的编制了,那么这是多么值得庆祝的事情。一家人都会高兴很久。如果青年男女到了适婚的年龄阶段,结婚对象也好找。

所以,我认为现在的公务员和事业单位还香。

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流光凝语笑嫣然

感谢邀请。个人认为,从多维角度来看,公务员和事业单位在目前的环境下依然很香,香在高性价比。

诚然,单从薪水一个维度来看,公务员和事业单位薪水不高,在互联网时代的大环境下,远不如快递小哥或者摆地摊(只是举例,没有任何歧视)等工种。但世间万物都得从多维角度看,公务员和事业单位岗位的高性价比体现在以下几个方面:

一是稳定。现在很多年轻人拿外面的精彩比体制内相比,认为体制内人生不够刺激,而体制外的世界精彩,收入没有天花板等。但高收益必然伴随高风险,对于大多数普通人来说,没钱,没资源,没人脉,根本承受不起高风险,能在精彩的体制外混的开的,几率不比彩票中奖概率高,反观体制内,工资待遇旱涝保收,没有任何风险,此其优势一。

二是环境好。体制内工作环境不大会脏乱差、高温高冷,更不会有污染环境损害人体等,熬夜加班损坏身体的时候也不多,比起大多数工种的工作环境好太多了。

三是同事素质高。比如体制内领导同事对你再不满,也不会当面骂你,但体制外就不一定了。前几天爆出的新闻,昆山某工厂招人,主管把员工工作牌直接扔地上,员工还得弯腰去捡就很能说明问题。

四是空闲时间多。时间多了,就有空闲和心力陪家人,抓孩子的教育与成长。近年来各种数据显示,公务员和事业单位人员的孩子,考上985,211的几率更高,并且和家人在一起时间长的人更有幸福感。而体制外高薪,基本上要么拿时间换,要么拿健康换,要么拿青春换,不可能像体制内单位这样兼顾。

五是兜底。前段时间网易保安撵走因患病被辞退员工,以及很多私企开始辞退35周岁以上员工的新闻,让人深切感受到体制内的好处,因为体制内员工如果生病了,单位是不可能辞退的,更别说还有完善的保障机制兜底。

那为什么近年来越来越多的人开始鄙视体制内了呢?

一是幸运者偏差导致媒体推波助澜。很多优秀的体制内人员离职,找到了高薪的单位,然后媒体加大宣传大肆渲染,让很多体制内人员感觉自己如果离开体制内,也可以轻松拿高薪,但实际情况是,离开体制的人,也有很多失败的,只不过失败的人不会被媒体采访罢了。

二是很多人缺乏自我认识。互联网时代,催生了很多造福神话,各种社交媒体上突然涌现出来很多白富美各种炫富,这种现象加剧了很多年轻人想要爆富的焦虑感和急迫感,他们压根就看不上体制内按部就班的工作形态和微薄的薪资待遇,于是各种诋毁各种鄙视。但其实真到社会大熔炉中去试炼,他们不见得能撑过那种辛苦和劳累。

总结下:公务员和事业单位依然是高性价比的好工作,对于大多数普通人来说。但如果你天赋异禀能力超群贵人相助自带资源,那么请绕道,这两个岗位真的不适合你。

以上,希望题主满意。

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非主流的70后工程师

说实话,挺香的。中国几千年的文化,学而优则仕,不是三、五十年就能改变人们观念的。你外出办事,越到小地方,越会感觉到公务员的优越性。尤其现在,即便乡镇公务员加上车补和考核奖和二三线城市比,也不逊色的。你说香不香?

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烜焱749

凡是让人争得头破血流的单位,该香的还是会那么香。

以前的人还讲究为国家贡献,为人民服务。现在基本是一个市场化的时代,进入单位首要考虑的是收入和福利。

所以,能让一大批人抢着进去的事业单位,福利待遇都不会很差。

再说了,现在私企的发展也非常蓬勃,一些私企的工资比起某些政府的清水衙门要高出不少,如果事业单位不香的话,大家争起来也没劲,还不如去私企,起码进去的难度没那么大,也不讲究关系。

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我是无5

这么幼稚的问题也问呀,只要是不好去的单位肯定是好单位

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梁山寶樹堂xiety

如果你没有特别的才能和技艺,公务员和事业编制还是最理想的职业,不然不会那么多人竞争一个岗位。以厦门市为例,一个初入职转正后的公务员或事业编制的,一个月妥妥的有6~7千元收入,还不算住房公积金补贴(个人若扣1000,单位补1000)和医保补贴;公务员还有按职务补车贴,普通科员也有大几百块;年终有安全奖、绩效奖、文明奖等最少有4~5万元,这样算一下,一年15万以上不成问题。副、正科级,每一级都多数百元;副、正处级,每一级多上千元;副厅、正厅,每一级多二千多。绩效奖和文明奖也是水涨船高。你说公务员还香不香,当然你有本事创业或进入高科技行业又是业务能手,年薪百万则另当别论。

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人力资源Jack

香不香,让我们直接以数据来呈现:

2019年10月14日公布的2020年国考计划招录公务员24128人,涉及中央和国家机关86个单位、23个直属机构。

2019年10月26日,国家公务员局发布2020年国考报名最终数据。数据显示,中央机关及其直属机构2020年度公务员招考共有143.7万人通过了用人单位的资格审查,通过资格审查人数与录用计划数之比约为60:1。

2019年11月24日,由国家公务员局公布的数据显示,在通过报名资格审核的考生中,共有114.2万考生考前进行了缴费确认、96.5万人实际参加考试,参考率为84.5%,参加考试人数与录用计划数之比约为40:1。

以上为引用国家公务员局公布的相关数据,从数据上看,国考的招录比例比高考大多了,缴了费后弃考的人数比例都达到了16%,可想而知这样的竞争是多么的难,难得让这16%的人直接放弃了。

别说国考了,我相信各地方上的公务员考试同样竞争激烈,国考只是一种表象而已,因为国考的要求是最高的,无论是学历,还是综合素质,能进直属中央机关的人基本条件那是绝不会差的。地方上的公务员考试资格没有国考要求的那么严,有可能报考人数更多。

事业单位编制人员的招考竞争激烈程度可能略微好一些,因为人员需求量大,所以相对竞争会小一点,但相信也不会轻松到哪里去。

另外,不得不强调的一点就是,中国人一直以来的“官本位”思想是根深蒂固的,是发自“骨子里”的,所以不管是上一辈,还是年轻一代,只要有一些理想和抱负的人,都想去官场施展拳脚,证明自己的存在的意义和价值。所以,我敢预言:至少在未来的20年内,在中国报考公务员和事业单位编制的人会一直保持比较稳定的状态。


我是“人力资源JACK”,拥有10余年企业HR管理、运营管理实战经验,以亲身经历行职场论道!期待着与你深入交流、共同进步,欢迎你的关注!

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