5 被单位借用20年,用人单位不想用了,原单位没有合适岗位怎么办?

被单位借用20年,用人单位不想用了,原单位没有合适岗位怎么办?
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22 个回答

妙不可言53028641

你的提问里用的词是“合适”,建议你不要怀太高期望,随缘就好。假如在借调的20年里你跟单位保持联系还好说,如果联系不多,怕是知道你存在的人就很少,人情就不用说了,也就别指望有人会刻意替你考虑。随缘吧,安排得好了感谢命运,安排的不是太满意,随遇而安。

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用户永远的一束阳光

当初最好不去,本人曾被借用派出所四年,这四年间别人都被提升,调动。而派出所编制是进不去的。当初图舒服,时间随便。双面福利领东西。耽误了前程。等到回原单位什么岗位也没有了,只好去管理刚分配来的大学生。所以如果没把握调走,又有很好的岗位就勇敢的说不去!

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hwl何文龙

二十年的黄金岁月,都献给了借用单位,在你苦力用完就踢出来,这是非常悲催的事。人事关系在原单位,却没有你合适的岗位,应该也没有相应的人际关系。建议在原单位不要把岗位要求过高,待遇怎么样,毕竟你没有给原单位多少贡献,能够到月满就拿钱比什么都重要。如果你对借用单位不满,或者原单位用工不满意,可以申请劳动仲裁。

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中医健康接着聊

20年都没变动,够狠!

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用户6666老陶

这个没跟国际接轨吗?

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心碎了无痕79

那正好不用上班了,还有工资拿,多好(✪▽✪)

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lxj239239

哪有这么借调的,你可能都靠走了几届领导了吧,就是等编制,二十年没有退休的?你对自己也是不负责任,多说也不能超过三年,否则你怎么回原单位?回去你又能认识几个人,恐怕你若没有职级并行,你就挣一辈子的科员工资了。

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沙舟42102060

借用二十年你也干?说明你自身存在问题。现在怎么办?谁用你你找谁,或者等原单位有岗位了再说呗。

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土牛钵

借调一般都在上下级单位中发生,借调证明上级单位需要你这个人去补那个岗,短期借调一般都是领导之间商议着办,该项工作结束就回原单位,缺岗上岗的就不同,一定是经过组织研究决定的,题主在单位干了20年,这你就有得说了,按照有关规定,一个人在单位干了10年以上,没出现过错误,单位是不能随便辞退该员工的,所以你可通过相关条例进行调解,甚至诉诸以法,问题总是要解决的。

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小刚125920167

最耽误事儿,20年,在原单位一心朴实的工作得给原单位干出多少成绩,升职也有帮助啊。

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