根据财政部网站1月8日发布中国烟草总公司2019年度工资总额除以中国烟草总公司2019年度在岗职工人数得出:年平均工资为18.7万元。
这种简单平均计算方法不能反应中国烟草总公司大部分基层员工的实际薪资水平。
目前国企整体薪酬都是这种计算方法，这种简单平均数掩盖了大多数员工的真实薪酬，难怪大部分国企员工看见这样的数据会说:我的薪酬又“被”提高了。
国企管理层与员工薪酬差距悬殊有目共睹，为减少这种差距，有关部门出台规定，企业最高薪酬不得超过平均工资的12倍，就是说企业职工平均工资是10万，管理层薪酬只要在100万以内就是合规的。
打个极端比方，企业管理层某个职位年薪酬90万，基层某个职工年平均薪酬10万（是平均薪酬，不是最低薪酬），这两个人的年平均薪酬数就是50万。
从上述举例可以看出用薪酬总额除在岗人数得出数据是平均薪酬数，不是大部分基层员工的实际薪酬数。
可以确定的是平均薪酬数大于基层员工实际薪酬数，至于大出多少要由这个企业的管理层人数和薪酬翻倍数决定。
这只能说明中国烟草钱太好赚了，这个平均工资更反衬出工人，农民的艰难，累死累活也只能维持温饱。
这就是垄断和权利的魅力所在！
题主想传递什么样的信息，我不明，作为国企央企最赚钱，赚最多钱的中国烟草公司，总公司职工年薪18万元，不大相信，我大胆估计，国企央企一级总公司员工的年薪百分之八十达18万元以上，所以说，我认为中国烟草总公司员工年薪18万，不能代表国企整体薪酬情况，题主是代表政府想压一压国企央企，年终了，不要滥发年终奖金，我，老大烟草公司，每年交给国家的税利10000万亿以上，且总公司员工才18万元年薪，你们看着办吧，是否有这层意思表达。
也不知道民营企业职工拿多少薪水？中国现在己失去了公平，占据着国家优秀资源的国营企业公务员都能享受着高薪高福利高侍遇，可怜天下的农民工民营企业的职工和全国的下岗职工们，真是一撮欢喜一帮忧！
垄断行业薪酬高。政府应对垄断行业收入进行调控，以强化社会公平性。
所有权不重要，使用权才重要 。钱在谁手里谁就有决定权，监管跟不上，也没有标准。滥发工资是常事，特别是精神文明奖发的比工资多。
国企里面，供电公司和烟草银行公司给职工发的工资很不错的，每年平均将近二十万。经过了解，石油、石化、矿业、金属等公司给职工发工资就不咋地，平均水平不超过十万元，社保都按最低标准缴纳。烟草公司给国家上交的利润没有这些国企上交的多，能够持平就不错了。同样是国企职工，大部分的国企职工基本上每月就发个吊命钱，大家都不断降费增效，艰苦奋斗，奉献力量，连几十平米的住房都买不起，也实在是大公无私。而烟草供电银行公司的职工不一样，年年赚大钱，还有大房子住，退休的工资也是上万，把周围的兄弟国企的职工羨慕死了。贫富差距也是这样逐渐拉大的，好多国企的普通职工的年收入还不如普通的农民工，平时的日子过得紧巴巴的，花钱必须精打细算，吃肉也要看钱袋子，的确很可怜。不知道这种形状套持续到什么年代。
说明更加拉大贫富差距吧
前几年有报道:某烟草公司领导的房屋基金达百万以上，存在房屋基金管理部门，从中可以看出烟草公司的五险一金中房屋基金单位补贴之大，如果把这个方面的收入加进员工年薪，平均工资年收入在18万应该属实。说明了烟草公司效益不错，这也应该归功于广大的烟民朋友们所作的贡献。
烟草公司的效益并不能代表所有国企的效益，有资料体现:目前国企效益最好的当数国家电网，而有的国企还在连年亏损，但既便是亏损国企也必须保证员工工资不得低于全国职工年收入工资水平。
