视同缴费阶段,你认为国家应不应该给予个人账户现金补偿?

视同缴费阶段,你认为国家应不应该给予个人账户现金补偿?
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8 个回答

马海涛580

怎么补偿?补偿就是全社会的,是毛主席把一个旧中国改造成新中国,而70年代国家投资建设项目全是50年代后全体中国人挣的,我们50后全体人民在毛主席领导下建设新中国,目的是为了孩子们今天的幸福,祖国的强大,我们现在老了,国家在财政许可的情况下,适当提高退休金就算是回报了,当年全国人民都是无私奉献,那是祖国强大的象征!今天未来也一定会的。

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福新公22世孙

视同缴费本身就是一种补偿。

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用户秋风3396

视同缴费虽然账户现金为零,但是,退休时办理手续计算养老金公式计算已包括视同缴费,同现金补偿是一个道理,此问多次一举。

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六六大川13

应该是参照公务员待遇计发,大家都是没缴费时段,所以有必要参照。

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木子62057427

应该给予一定补偿,不然养老金少一块收入。但这是政策需政府考虑!

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杜铢宝

对于在国家社会保险制度实行前参加工作,在社保制度实行后退休的人有视同缴费阶段,虽然没有给予个人账户养老金补偿,但巳设置了对视同缴费年限的“中人”有过渡性的养老金和调节基金,而且根据社平工资等因素的变化,每年对过渡性的养老金和调节基金的计发都是不等的,这实际上巳作了补偿。以后“新人”就没有这项过渡性的养老金和调节基金,只有基础养老金和个人账户养老金两项。这相对来说也体现了公平。

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云雾山中666

理论上应该,但现实中做不到。

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泉城守鹤

视同交纳实际指的是在95年以前(即没实行社保制度前),在国企,集体企业的从业人员,那时是计划经济企业赢利以利代税交国家,企业基本无支配和分配权,职工涨工资由国家统一下计划比倒按企业在职人员的百分比涨,我记得有百分之四十丶百分之二十,百分之二几次,再次间隔数年还得群众评议,领导批谁每级工资基数十块钱左右,企业无自涨工资权力,后来市场经济了要求企业为职工交社保了,其实这时全国大多数企业己处于不景气阶段了,待企业有支配权时企业己被历史旧帐如"三角债"职工下岗""停工停产""停职下岗”以前从事的工龄期怎么办,到后来就以祝同交纳处理了,但以前从业时工资一个多月才四五十块钱,到95年才百十块钱,所以说视同交纳期的二三十工龄累计视同交纳基数不高,个人帐户积累就很低,加之退休金计算"替代率"低,不象有的阶层人员政府承担社保补交,计算所用替代率计算方式,,加之高薪及各种补贴退休高于企业的“视同交纳“老人群的退休金,而形成退休后高低层之分。

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