怎么补偿？补偿就是全社会的，是毛主席把一个旧中国改造成新中国，而70年代国家投资建设项目全是50年代后全体中国人挣的，我们50后全体人民在毛主席领导下建设新中国，目的是为了孩子们今天的幸福，祖国的强大，我们现在老了，国家在财政许可的情况下，适当提高退休金就算是回报了，当年全国人民都是无私奉献，那是祖国强大的象征！今天未来也一定会的。
8 个回答
视同缴费本身就是一种补偿。
视同缴费虽然账户现金为零，但是，退休时办理手续计算养老金公式计算已包括视同缴费，同现金补偿是一个道理，此问多次一举。
应该是参照公务员待遇计发，大家都是没缴费时段，所以有必要参照。
应该给予一定补偿，不然养老金少一块收入。但这是政策需政府考虑！
对于在国家社会保险制度实行前参加工作，在社保制度实行后退休的人有视同缴费阶段，虽然没有给予个人账户养老金补偿，但巳设置了对视同缴费年限的“中人”有过渡性的养老金和调节基金，而且根据社平工资等因素的变化，每年对过渡性的养老金和调节基金的计发都是不等的，这实际上巳作了补偿。以后“新人”就没有这项过渡性的养老金和调节基金，只有基础养老金和个人账户养老金两项。这相对来说也体现了公平。
理论上应该，但现实中做不到。
视同交纳实际指的是在95年以前（即没实行社保制度前），在国企，集体企业的从业人员，那时是计划经济企业赢利以利代税交国家，企业基本无支配和分配权，职工涨工资由国家统一下计划比倒按企业在职人员的百分比涨，我记得有百分之四十丶百分之二十，百分之二几次，再次间隔数年还得群众评议，领导批谁每级工资基数十块钱左右，企业无自涨工资权力，后来市场经济了要求企业为职工交社保了，其实这时全国大多数企业己处于不景气阶段了，待企业有支配权时企业己被历史旧帐如"三角债"职工下岗""停工停产""停职下岗”以前从事的工龄期怎么办，到后来就以祝同交纳处理了，但以前从业时工资一个多月才四五十块钱，到95年才百十块钱，所以说视同交纳期的二三十工龄累计视同交纳基数不高，个人帐户积累就很低，加之退休金计算"替代率"低，不象有的阶层人员政府承担社保补交，计算所用替代率计算方式，，加之高薪及各种补贴退休高于企业的“视同交纳“老人群的退休金，而形成退休后高低层之分。