离职后,原单位社保欠费,个人保险应该怎么办?

离职后,原单位社保欠费,个人保险应该怎么办?
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3 个回答

海盗一号先生

可以申请劳动仲裁,或者起诉至当地法院要求补缴。

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合肥律师刘志汉

用人单位原因给员工造成的损失,用人单位承担赔偿责任!

根据《劳动合同法》《社会保险法》相关规定,分析建议如下:

第一,用人单位应该依法为员工参加社会保险,按期足额缴纳各项社会保险费用。劳动者与用人单位建立劳动关系后,用人单位应当自用工之日起,三十日内为其员工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,按期足额缴纳社保费用,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

第二,用人单位未缴社保费用等原因造成劳动者社保待遇损失,应由用人单位承担赔偿责任。根据相关司法解释的规定,用人单位未为其办理社会保险手续譬如参加社会保险、社会保险关系转移等,且社会保险经办机构不能补办,导致其无法享受社会保险待遇,要求用人单位赔偿给员工造成的损失。譬如问题所描述的“离职后,因原单位社保欠费,导致我的社保无法减员”,导致员工在新的单位,无法续交社会保险,将来如果给员工造成医保不能报销、工伤待遇不能享受、生育待遇不能享受、养老金不能足额领取等损失,应全部由原用人单位承担赔偿责任。

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马俊哲律师

根据《社会保险费征缴暂行条例》规定,新成立的企业应当自成立之日起30日内,持营业执照或者登记证书等有关证件,到社会保险经办机构办理社会保险登记。社会保险经办机构审核后,发给社会保险登记证件。社会保险登记内容包括:单位名称、住所、经营地点、单位类型、法定代表人或者负责人、开户银行账号以及国务院劳动保障政部门规定的其他事项。 2、办理好缴费登记手续后,缴费单位应当在每月1日至15日内,按社会保险经办机构指定的日期缴纳社会保险费。本单位职工个人应当缴纳的社会保险费,由单位从职工本人工资中扣除后代为缴纳。

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