历年养老金调整并不是像有些人说的都是在原退休金的基础上乘以5%,高的提的就多,低的因基数小提的就少。5%只是一个平均数,高退休金的人加的工资都不到5%,低工资的大多超过5%的比例,这也是向低退休金的人倾斜。退休金(养老金)的多少是根据每个人退休前的职务,职称,工资多少,工作年限,每月个人缴费的多少,缴费年限长短综合计算出来的,按多缴多得,长缴多得的原则,差距肯定会长期存在的,也是合理的,不可能通过每年增加养老时来限制这些人来拉平差距,这样做也是不公平,如果这样做谁还愿意多缴社会养老保险金,谁还愿意交滿15年后继续再交,大家都不交了,养老金缺口不就起来越大了吗?