10 有没有懂劳动仲裁的朋友?公司频繁调岗调整,不想接受怎么办?

有没有懂劳动仲裁的朋友?公司频繁调岗调整,不想接受怎么办?
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3 个回答

北京群益律师事务所

您好,按照我国相关法律规定用人单位应当与劳动者签订劳动合同,并为劳动者缴纳社会保险。据您目前所说用人单位没有签合同也没有缴纳社保,则需要您提供其他材料证明双方存在事实劳动关系。只有双方存在劳动关系,才可以向劳动仲裁委提出劳动仲裁申请。

依据您所说,双方存在劳动关系,且单位无故调整您的工作岗位,此时您应该留心收集沟通调岗的证据,以便之后维权使用。如果您还有其他法律问题,可以与我们联系。

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江水浪花

没签劳动合同,你可申请劳动仲裁,按双倍工资支付劳动报酬。没缴纳社保,可向社保部门申诉。但上述二项均要有证据证明你在公司工作的时间及实际劳动关系的成立,所以你要注意收集相关能证明的证据。

频繁调岗,在你没签合同前提下,只有和公司协商了,协商不成,只有接受和不接受走人的选项了。

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武汉李国芳律师

没有交社保费,可以向社保局投诉或申请劳动仲裁。

调整岗位,原则上应协商一致,否则可以申请劳动仲裁。

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