退休人员能否继续享受原单位的福利，这个话题是时下退休人员普遍关心的问题。
我身边有许多在企事业单位退休的朋友，在日常接触中，时常听他们说起，单位是如何关心自己退休生活的。生病住院，单位会及时派员上医院或上家门，走访慰问，送上慰问金和慰问品。每年的“夏送凉，冬送暖”活动，更是体现了单位组织对员工的一份关爱之情，开展上门走访慰问活动，促膝交聊，嘘寒问暖，问长问短，了解自己的退休生活、家庭情况和身体健康。每年春节前夕，单位领导还会组织退休员工“回娘家”，开展迎春联欢活动或茶话会，会上，单位领导还会向退休员工汇报单位发展和变化情况，并和老同志们一起开展互相交流。活动结束后，单位还会安排食堂加菜，与退休人员一起共进午餐。
单位每年还会组织退休员工开展一年一度的疗休养、体检、短途一日游等活动，让退休人员享受到单位发展给老同志带来的福利和“红利”。
我们每一个单位的发展和取得的成果是每一位员工共同创造的结果，俗话说得好：“前人栽树后人乘凉”。作为后人来讲，单位取得的每一个进步和退休老同志们过去的付出密切相关。关心关怀好每一位退休人员的退休生活，这是必须的要做的一件“爱心工程”，而且要越做越好，让退休人员充分感受到单位的温暖。
话又得说回来，作为单位来讲，关心好单位内每一位退休人员的退休生活，其实，也是在关心自己未来的退休生活，因为，我们每一个人，都有退休的那一天。
