25 我是一名体制内的人,刚辞去了领导职务,请问如何面对今后的工作?

我是一名体制内的人,刚辞去了领导职务,请问如何面对今后的工作?
请先 登录 后评论

20 个回答

二二还是二

能上能下是我国用人机制的发展方向。辞去了领导职务但你还是一名干部,只不过由一名领导变成了一名普通干部而已。建议友友在今后的工作中:一是要放下架子,以普通一员工作,在工作中服从领导、团结同志,做好本职工作。二是及时做好身份转换。当领导时是领导别人工作,辞去了领导职务,就要受别人的领导,在别人的领导下工作。决不能再以领导者身份自居。

总之,当领导是暂时的,做人是一辈子的事,当领导重要,做人更重要。

请先 登录 后评论
MSQIAO

体制内的人,既然已经辞去了领导职务,就说明你已经基本上完全放弃了在体制内的发展,你已不把体制内的进步和升迁作为奋斗目标,只是保留一个体制内的身份而已,那就想开一点,看淡一点,工作中顺其自然,把表现的机会给想在体制内有所作为的人们吧!

很多领导在任的时候,工作干得风风火火,能力很强,带着一个强有力的团队确实干了不利民的实事,深受上一级领导的好评,同时也深受下属的拥戴!

等辞去职务,离开原来的工作岗位,也一样要有一个好的心态,依然和同事们和睦相处,依然向同志们,尤其是年轻同志传递正能量,你依然是大家心目中尊重的那个人!

毕竟曾是领导,一个好的心态应该是有的吧!党的领导干部就是要能上能下,而且无论何种境地,何种局面,都能坦然面对,这才是党磨炼出来的好同志!

相信你,即使不在领导岗位上,以一个领导的基本素质来说,你一定能轻松地面对工作和同志!别给自己压力就行!

请先 登录 后评论
五彩de生活

我退出处长职务5年了,圈里圈外两重天,那个爽呀!这是在职的无法体会到的。

请先 登录 后评论
豪情还剩一襟晚照

我辞去局机关领导职务7年了,那时候才45岁。现在无职无权,每天按时上下班,有人请帮忙就帮点,没人请就坐在办公室看看书,学学习,挺好。

所以,你辞去了领导职务 ,就该轻闲下来,一般的工作安排就别再参与。俗话说:不在其职,不谋其政。参与过多了,讨人嫌。不参与,也不会有人跟你较真。


一是调整好心态。不在领导职务了,你过去的下属难免再像过去那样对你殷勤倍至,要学会适应,对下属的工作别再指手画脚,即使他们为了尊敬你,征求你的意见,也要象征性地提一下,不能像过去那样直接干预工作。做到从从容容,不卑不亢。

二是对领导安排的工作,要学会推辞。让别人放手去干,能做到锦上添花的就帮着出出主意,不能帮的也别给人添乱。做到不主动汇报,不主动提议,避免原来的下属无所适从。

三是培养一下个人爱好。防止闲下来无所事事。可以写写书法,练练字,在网上写点东西,丰富一下个人生活,做好退休前的适应工作,防止到退下来的时候没事干。


我觉得,只要自己放平心态,抱着发挥余热的心情面对工作,照样会赢得领导的赞赏和同志们的尊重。希望我的经历对你有所帮助。


请先 登录 后评论
刘俊利

体制内工作,是一种保底福利下目标不太清晰但又体现时代特色的工作。

事业单位

工作认真、业务顶尖并不一定受待见。相反,非工作能力突出照样会受人喜欢。

人各有志、不宜强求。在体制内能担任领导职务,必定有其突出才能(不一定是主流才能)。拥有领导职务也是许多人巴不得或梦寐以求的追求。甚至领导职务的资源无与伦比。

事业单位

敢于在体制内辞去领导职务,与大多数人的追求大相径庭,是一份胆量,更是一种高风亮节、胸怀宽大的心态。就此,从人格或人品来讲,你无疑取得制高点。

来头条征答今后怎么办,更表现你为人的光明磊落、胸怀坦荡。提供几点途径,供参考。

光明磊落

第一、具体你下一步怎么办,并不重要。重要的是心态的守成。在物欲横流、人心浮躁的今天,保持、坚持清净的心境,难能可贵。在此原则下,去寻找适合你的职业、途径或办法。

第二、如果你体制外有一份更好更适合的职业,辞去体制内工作,反而是最好的选择。毕竟现在渠道很多,有适合你心态、发挥你能力的地方。

第三、你在体制内担任领导职务,可能年龄不小了,体制外难以寻求一份更适合的工作。如此,你可以继续坚持在体制内守成心态下工作。淡薄一切、清净做人、提高修行。处理好各个关系,在体制内福利保底的前提下,仍能做一个脱离了低级趣味的人,一个纯粹的人,一个有益于人民、有益于自己的人。

请先 登录 后评论
走在文字边上一老翁

这种人都很聪慧,明智,角色转换,以平常心对待,重新投入新的工作。

开始肯定不习惯。就拿老翁来讲,在单位也担任了十多年付正主任职务,管的是招待,来人陪吃陪喝,签字买单,用一句话来讲是应酬;同时是开会,每周二有例会,或是上面检查开会,再就是下乡检查,再开会。

这十多年就是招待,应酬,开会,下乡,检查…循循环环,环环循循。

后来为了管理子女读书,脱帽进城上班,开始真不习惯!应酬招待没了,乡没得下,字没得签,特别是周二上午行政例会没了…真得不适应,不习惯。

不过随着时间变化,又一个十多年了,慢慢的也习惯了。

人啊,不管做什么工作,担任什么职务,是提职工作,但不要趾高气扬,或是辞去职务,做普通人,也不要心灰意冷。

在现实中,有的人提职了,目空一切,不晓得后面路更长;有的人工作调整,自己辞去职务,或是单位去职,适应不了,冤天冤地。

老翁认为人就应该这样,心态要放好,平常心,摆正自己位置,随时适应,做到升不骄,降不馁,顺其自然就好。

请先 登录 后评论
职场探秘者

在省直机关,一些男处长过了55岁,准确预判进厅级无望后,大多选择辞去领导职务,甘愿只要一级调研员职级。

但要说明的是,在省直机关各项制度措施到位。不会存在辞去领导职务就“退居二线”,连人都见不到的不正常现象。

他们基本都这样:

1.当处长“替身”。机关处长的工作是很忙,参加各级会议,迎接上级检查,开展本级业务,下基层调研……处长忙不过来了,一般都安排一级调研员参加。

2.当师傅带徒弟。通常在机关呆得越久的老同志,自身业务越强,加上有过领导岗位锻炼,经验丰富。因此,单位每年进新人后,都交给这些老同志们搞传帮带。

3.当遵规守纪的老实人。越老越自重,越自重越受人尊重。在我们单位,每天去单位最早的都是老同志。用他们的话说“人老觉少,起的早。早到单位还可以不堵车。”

请先 登录 后评论
三栖野鹤

在体制内,从领导职位变为普通职员,身份的转变,是要有个适应过程的,弄得不好就会无所适从出问题,甚至产生悲剧。主要得从以下方面去转变和适应:

转变思维方式,变过去从上往下看问题的思维方式为由下往上看问题的思维方式。能上能下的职位观,提是这样提,真正面对,不是个个退下来到领导会这么想。

不要再有官本位的思想观念,放下身价,跟同事打成一片,主动积极干好自己本职工作。

尊重服从自己的上司(哪怕他比自己年轻,甚至能力水平不如自己),一定要认清此一时彼一时的角色转换,“倚老卖老”终讨人嫌。

尽快熟悉自己的岗位业务,不能和任领导职务时那样,对具体业务这不懂、哪不懂,一问三不知。虚心请教年轻同事,但也要勤于思考,多干少问。时时事事都问别人,同样讨人厌烦。

请先 登录 后评论
桂林湘源摄影

其实体制内体制外都是一样的生活在这个优越的社会主义制度国家里,体制内当干部没有什么优越感,当领导是服务人民群众而已,当领导和不当领导就是人民群众普通的一员,领导退下来就是一个普通老百姓,心态要好,工作要一如既往的,寻找一些性趣爱好,充实自己的生活。



请先 登录 后评论
悟空老顽童

不管你在未辞去职位时有多大的官,辞职后就失去过所有的光环,沦落为象我一样样的平民,辞职不久还有一定的人脉,时间长了人脉就会消退,(这不用我点明,),所以不要把官场那一套用在平民社会使用,平心静气把自身的真实本事用出来为自已今后的生存奋斗,平民交往中是人敬我一尺我敬你一丈,不是官场中论官大官小来交往的,在平民社会中要懂得尊重人,那怕他是一个乞丐,有一句俗话你尊重别人,别人才会尊重你,这才会使你有发掘自已才干的机会,才会有另展拳脚的机会。这只是我个人看法,如有不适请当作笑谈看,望谅!


l

请先 登录 后评论